1、“誠信為本，長期服務(wù)”的企業(yè)文化；
2、完善的職級體系和全面的培訓(xùn)機制；
3、同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇，年度優(yōu)秀員工獎/年終獎等多種激勵；
4、完善的福利體系：免費住宿（應(yīng)屆生）/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫(yī)保及幼兒5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。
6、按國家法律規(guī)定繳納社會保險（五險一金）、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度；
7、提供具有競爭力的工資待遇，完善的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提供接觸行業(yè)一流水準的機會；
8、試用期3個月，見習(xí)期1年。